Общероссийская общественная организация «Российское управленческое сообщество» запускает федеральный образовательный проект «Молодые профессионалы страны».
«Российское управленческое сообщество» — (РУС) создано в 2010 году с целью развития навыков профессионального управления и реализации проектов социально-экономического развития России. РУС включает в себя 57 региональных отделений и объединяет более 1000 активистов по всей России.
С сентября 2016 года стартует проект, целью которого является повысить качество профессиональной подготовки молодых специалистов перед трудоустройством на работу, поступлением на производственную практику, а также на стажировку в организации, ориентируясь на потребности и ожидания работодателя.
Проект предполагает проведение комплекса мероприятий по формированию практических навыков и компетенций студентами вузов в рамках изучаемых академических дисциплин, профессиональной ориентации студентов старших курсов. Результаты позволят выработать новую модель взаимодействия ВУЗ-студент-работодатель на основании более тесной кооперации и взаимной коррекции, начиная с ранних этапов обучения.
Реализация данного проекта будет способствовать оптимизации учебного процесса, повышать качество получаемого образования, мотивировать студентов на изучение смежных академических дисциплин, оказывать существенную помощь в трудоустройстве.
По словам руководителя проекта, председателя Российского управленческого сообщества, члена Общественного совета при Росмолодежи, Татьяны Андреевны Журавлевой, одно из важных направлений молодежной политики должно стать создание условий для эффективного трудоустройства молодежи.
При том, что численность молодежи значительно сокращается к 2025 г., уже сейчас среди российских безработных молодежь 15-29 лет составляет около 40%, а численность молодых безработных превысила 2 млн человек. Необходимость построения специальной системы трудоустройства молодежи, назревшая уже в настоящее время, должна быть реализована в среднесрочной перспективе. Наш проект сможет служить задачам модернизации системы образования в России, поставленной руководством страны».
Реализация проекта предполагает проведение ряда работ в рамках четырех этапов.
Проект позволит сформировать систему поддержки первого трудоустройства молодежи, оканчивающей учреждения среднего профессионального и высшего образования. Проект будет способствовать формированию эффективного механизма первого трудоустройства молодых сотрудников, передавая функции, с одной стороны, доведения молодых специалистов до уровня, требуемого в конкретной организации, а с другой — поиска нужных работодателю молодых работников и их психологической подготовки к первому месту работы.
Первыми поддержали идею и выступили с инициативой быть пилотными регионами – республика Башкортостан и Оренбургская область, где и будет реализован проект в этом году. В Уфе подписано соглашение о сотрудничестве в рамках проекта с ГБОУ ВО «Башкирская академия государственной службы и управления при Главе Республики Башкортостан», а также партнерские соглашения с будущими участниками проекта, членами ТОП-Клуба, в основном, это предприятия нефтегазовой отрасли, предприятия энергетического комплекса и мн. другие. Координаторами проекта в Республике Башкортостан выступает «Управленческое сообщество Президентской программы РБ»